Зачем нужны курсы для работников отдела кадров и как выбрать подходящие
05.06.2020 07:42

На любом, даже небольшом предприятии, наряду с бухгалтерским обязательно ведется кадровый учет. Долгое время службе персонала не придавали должного значения, воспринимая ее как второстепенную и не особо важную. Сейчас эти стереотипы разрушены полностью и профессия кадровика становится все более востребованной и перспективной. Чтобы в совершенстве овладеть ею, необходимо пройти кадровые курсы http://www.ipkit.ru/courses/management.html. Они же необходимы и для повышения квалификации.

 

В каких случаях требуется прохождение кадровых курсов

Для того чтобы стать сотрудником отдела кадров, необходимо иметь высшее образование. В связи с тем, что вузов, выпускающих специалистов данного профиля, очень мало, получить соответствующую подготовку можно, пройдя обучение на курсах. Чаще всего такое обучение проходят юристы, экономисты и бухгалтеры, но при желании стать знатоком кадрового учета и делопроизводства может любой человек, имеющий высшее образование.

Еще одной ситуацией, когда прохождение курсов становится необходимостью, является смена должности или сферы работы. Кадровый учет в госструктурах имеет свои особенности, о которых работник частного предприятия может не знать. При переводе на вышестоящую должность также крайне желательно пройти курсы повышения квалификации. А на крупных предприятиях существуют целые департаменты, представленные несколькими должностями (экономист по труду, инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, табельщик и т. п.). При внутреннем переводе в таких департаментах также рекомендуется пройти переподготовку.

Как выбрать направление обучения

Если вы только начинаете осваивать профессию в сфере HR, оптимальным будет общий курс управления персоналом и кадрового делопроизводства. Лучше выбирать тот, в который входит изучение и программы учета персонала, к примеру "1С:ЗУП". При переходе на другую должность нужно подобрать более узкие курсы, с необходимой специализацией (зарплата, управление и подбор персонала, кадровый учет или аудит и т. д.). Наконец, даже работая на одном и том же месте, необходимо периодически повышать квалификацию и посещать семинары в связи с постоянными изменениями обширной законодательной базы в области трудового права.

 
сауны липецка цены и фото липецка